7月23日，一张“电子邮件”截图引起骚动！

由华为创始人任正非签发的一份总裁办电子邮件称，将对八名2019届顶尖学生实行年薪制管理，这八名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。相较其他企业，华为的待遇令人向往。

8位高薪应届生：博士学历 名校毕业

邮件内容称，华为要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才。今年华为将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以调整华为队伍的作战能力结构。

华为引进的八名高材生均为博士学历、名校毕业、前沿学科。

据报道，上述名单中，排在第一位的钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生，培养单位是中国科学院自动化研究所，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。

另一位拿到最高档的秦通，香港科技大学机器人研究所博士，师从沈劭劫教授，于2015年获得浙江大学控制系学士学位。

秦通学生时代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置和姿态。

去年10月，秦通还在网上开了公开课，专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”，俨然已是业界名人。

年薪第二档为140.5-156.5万人民币，属于李屹和管高扬两位博士。

资料显示，李屹为北大数学学院的硕博连读生，今年7月刚刚毕业，毕业论文题目是Coordination and Composition: From Reo to Mediator。

管高扬博士毕业于浙江大学竺可桢学院。

另外，贾许亚、王承珂、林晗和何睿都拿到89.6-100.8万人民币的年薪。

贾许亚毕业于清华大学计算机系，在2018年度“人民网奖学金优秀技术课题奖”获奖名单中，他的课题“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”获得了一等奖。

林晗同样也是计算机专业毕业，来自中科大。

华为历来是高校的人才收割机

任正非春节前在华为内部员工的网络社群发布的邮件称，“根据2018年全年财报初估，华为18万员工人均年收入可达人民币110万元”，比2017年员工平均年薪人民币70万元更令人眼红。

高额的薪酬也使得华为成为国内高校毕业生的重要去向。

根据青塔此前统计的2018年C9高校毕业生毕业去向数据，七所顶尖高校进入华为的毕业生分别有：北京大学（104人）、清华大学（167人）、浙江大学（444人）、上海交通大学（211人）、南京大学（219人）、西安交通大学（315人）和哈尔滨工业大学（269人）。其中，华为均是各大高校毕业生就业最多的企业，如果加上其他双一流高校，每年华为收割的名校毕业生高达数千人。

清华大学2018届毕业生去向

博士收入真的都这么高吗？

以上八位，作为应届博士，一出校门就拿到了一两百万的年薪，令人羡慕不已。是不是意味着只要博士毕业，就可以拿高薪、进大公司。

其实，他们代表的还是少数人。

博士毕业生的收入主要受到就业单位、就业地区、毕业专业和毕业学校的影响。

在高校，基本工资比较低，但是福利待遇非常好，博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴。视就业学校的水平和地区而定。

去国企和事业单位，工资基本上还是按照国家标准，博士工资相对于硕士只高1-2K，但是福利待遇不一样，博士有单独的公寓，晋升空间也大一些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院，但是博士可以直接进省级医院。

在党政机关，硕士转正是副科待遇，博士转正是正科待遇，具体薪资视单位情况而定。

在外企和私企，博士毕业生的工资基本是本科生的3倍，硕士生的2倍，相关的科研资金也在百万级别，特别是名校毕业的博士，在一线城市工作月薪上万是不成问题的。

在理论性比较强的专业，博士毕业优势不大，但是博士学历是高级岗位的敲门砖；而在高精尖的专业，博士毕业之后薪资待遇则与本科硕士远远拉开差距，如IT博士平均年薪超过70万，而上述华为招来的博士是搞人工智能、机器识别等前沿技术，收入比IT更高也不足为奇了。